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作为钟鼓楼最大的学习帮——家园，已经走过了它的3个春天了，其间更换了4届帮主，实属不易。与其他所有一同走过来的帮派一样，都是各届帮主和管理层的辛劳和所有帮众的协力支持的结果。但是随着梦幻中的物质极大丰富起来，大家获得经验、金钱的方法更加多样和快捷，致使许多职业商人纷纷转职，这也对帮派管理提出了新的挑战。继帮派跑商奖励系统的推出，商人奖励金额节节攀升，然而这一切却仍无法激起商人们足够的激情，究其原因——首先跑商过于枯燥，并且竞争是多方面的，其次相比其他获取奖励的渠道，显得收益浅薄，唯一的好处是有帮供可拿，但是很多人认为刷青龙、刷密道甚至刷厢房的帮供都要更多些（是一部分人认为）。那么怎么才能更好的运作帮派，吸引足够的商人积极跑商就摆上了每个帮派的议事日程。针对于此，小爱联特编制以下帮派管理制度，旨在有经验的朋友能够提出你的宝贵建议，原稿如下。
声明下，家园帮不进行帮战，专事众人学习。
帮内人事制度
总章：为了更好的为帮众提供优质的学习环境，使大家在帮派生活中过的更快乐，特制订以下条款。
第一款、为了保证充裕的帮资，促进本帮的可持续发展，我帮对人员招纳制定了严格的审核要求，望各级人事主管（帮主、副帮主、长老）遵照执行。对于不同等级入帮人员分别规定如下：
第1条.40级以下人员严禁接受，即便是帮主小号也不得进入；
第2条.40~59级必须以商人身份入帮，必须经过帮主同意方可入帮。入帮后3周为试用期，3周内任何一周不满足合格商人要求（参见跑商制度第一款第1条），勒令退帮，不得用帮费抵票。试用期间奖励办法执行现行跑商制度中的奖励办法。试用期满后参照跑商制度执行。
第3条.60~100级必须以商人身份入帮，任何人事主管可以接受其入帮。入帮后1周为试用期，该周不满足合格商人要求（参见跑商制度第一款第1条），勒令退帮，不得用帮费抵票。试用期间奖励办法执行现行跑商制度中的奖励办法。试用期满后参照跑商制度执行。
第4条.100~120级以商人身份入帮者参照第3条执行。目前，不接受以帮战、刷厢房、刷青龙为目的的成员。对于打造、缝纫、炼金、制造、合宝石等技能满者可择优少量录取，每种技能限招一人，如帮内已有满技能者，请在帮主处登记，该技能人员不再赘招。
第5条.120级以上人员无论以何种身份入帮均须征得帮主的同意，并由帮主规定其待遇及职能。
第6条.以上条款如有违反，处理办法参见跑商制度第四款第1条。
第二款、关于帮内各职位任命，现做出以下规定：
第1条.帮内护法、长老职位由帮主亲自任命有能力者。
第2条.堂主、香主、精英等职位从优秀商人中选拔，选拔办法见第5条第6条第7条，不得随意任命，已任命者告知该制度后予以强行撤销职务。
第3条.护法应有能力保护帮众不受外人攻击，维持帮内和谐，有能力调节帮内冲突。
第4条.长老应有能力做好帮派制度建设，维护帮派制度执行，做好帮主的军师，为帮主出谋划策，协力发展帮派。
第5条.精英职位未满时，每周优秀商人奖励的同时，前3名任命为精英；精英职位已满时，周帮资贡献超过现有精英最后一名者，顶替该精英名额。
第6条.香主职位未满时，每周帮资贡献最高的2名精英晋升为香主；香主职位已满时，周帮资贡献超过现有香主最后一名者，顶替该香主名额。
第7条.堂主职位未满时，每周帮资贡献最高的香主晋升为堂主；堂主职位已满时，周帮资贡献超过现有堂主最后一名者，顶替该堂主名额。
第8条.第5条至第7条职位依顺序任命，以保证精英保留2个位置、香主保留1个位置，供对帮派有特殊贡献者进行任命，见跑商制度第三款第4条。
第9条.每名精英可以有多名商人支持，须在帮主在线时，由支持人和被支持人同时声明，并有帮主记录在册方可生效。支持商人每周跑商所增加的帮资（后称帮资贡献）按5%计入被支持精英的帮资贡献中，该规定对支持商人无任何影响。
第10条.每名堂主可以有多名商人和精英支持，须在帮主在线时，由支持人和被支持人同时声明，并有帮主记录在册方可生效。支持商人及支持精英名下商人的帮资贡献按5%计入被支持香主的贡献中，支持精英的帮资贡献按8%计入被支持香主帮资贡献，该规定对支持商人及支持精英无任何影响。
第11条.堂主职位参照上一条执行，另外支持香主的帮资贡献按10%计入被支持堂主的贡献中。
第12条.以上所得出的帮资贡献值适用于职位晋升和下调，奖金发放仅在同级中有可比性，详见跑商制度第一款第3条。
第13条.支持关系一旦建立，不得单方面取消或更改，除非一方退帮。确立关系时，帮主要提醒双方这一点。
第14条.为了稳固各级支持关系，允许各在职商人私设商人奖励，帮内其他成员无权干涉。
第三款、为了公平公正的执行跑商制度，本帮特设立商人考核员一名，帮费缴纳及奖金分配情况记录员一名，具体规定如下：
第1条.商人考核员由帮主指定可长时间在线者担当，要求诚实可信、公正无私的将所有商人、精英、香主及堂主的实际帮资贡献和考核帮资贡献做以记录，并能够根据跑商制度及时发现帮中不合格商人和优秀商人，将其业绩告知帮主。
第2条.每周末，商人考核员应当以留言的形式在指定开云网页版,开云(中国)官方（如帮主的QQZone）中汇报一周的工作情况。
第3条.帮费缴纳及奖金分配情况记录员由帮主指定可长时间在线者担当，要求认真仔细的记录奖励基金的每一笔收入，分析一段时间内收入的主要来源，并能从数据中分析总结出帮派奖励基金所存在的问题，及时上报帮主，并以留言形式汇报，具体做法参见第2条。
第4条.帮中任何人有权对以上两位人员的汇报提出质疑，此时由帮主做出论断，期间该两位人员必须保持沉默。
第四款、为了使跑商制度落到实处，所有帮派都实行了帮费缴纳制度，在此我们帮结合自身特点制定了如下规定：
第1条.合格商人（参见跑商制度第一款第1条）免交帮费。
第2条.优秀商人休假期（参见跑商制度第一款第2条第4条）免交帮费。
第3条.普通帮众帮费缴纳办法商议决定，视支出情况制定，并应根据执行情况作出调整。（暂未敲定）
第4条.普通帮众可以以跑商每增加100000帮资抵消5000帮费，抵完为止；或以50000抵消一次跑商，抵完为止。
第5条.第一款第4条第5条中提到的技能人员一旦被帮主提名，帮费减半，未被提名者按第3条执行，是否被提名都执行第4条。
第6条.第三款第4条中提到的监察人员帮费缴纳额为规定的30%，跑商最低额为规定的1/3，当该数值不为整数时向上取整。
第7条.获得帮内其他人员帮助者，如剧情、法宝、环任务或打造、缝纫、炼金、合宝石等，受助人员可自愿缴纳少量帮费以表示对帮派工作和帮主的支持。帮内管理层可提示缴纳，但不强制执行。
第五款、关于不合格商人、拒交帮费、长时间不上线等人员清理的规定：
第1条.发现不合格商人，先由帮主或副帮主警告其本人，保留名额1周，第2周仍不合格由帮主除名。
第2条.对于试用期内商人，如有发现不合格者，直接除名。
第3条.发现拒缴帮费的非商人员，先由帮主或副帮主警告其本人，保留名额1周，第2周仍不合格由帮主除名。
第4条.符合以上3条中的一条，但对帮派有特殊贡献者（非突出贡献），如能够起到活跃帮内气氛，广受众人好评者，可保留名额1月，仍不整改者，由帮主除名。
第5条.长时间不上线人员由帮主酌情处理，由于目前退帮后只要不加入其他帮派，帮供等数值不会刷零，因此建议先作除名处理。
第6条.帮供20000以上，并居于前三名的商人，只要能尽到教育新商人的义务，每月跑数票，并经常在线，可予以一直保留商人待遇（免交帮费）。
帮内跑商制度
总章：商人跑商是唯一保证充足帮资的途径，商人积极跑商是唯一保证帮派能够为大家提供优质服务的办法，鉴于此，本帮制定如下规定。
第一款、商人资金奖励沿袭原奖励制度执行，在此基础上加入商人休假办法。
第1条.合格商人每周需完成20票或200W帮资贡献。
第2条.优秀商人指每周完成30票或350W帮资贡献者。
第3条.此处写入原跑商制度，不满足该条中规定的优秀商人不予以资金奖励。（由于目前各个帮派的跑商奖励制度大同小异，在这里就不赘述了，需要的朋友留言，我可以补充这部分内容）
第4条.连续3周符合优秀商人条件者，允许休息1周，之后每连续符合优秀商人条件时间增加2周，可多获得1周休息时间。例如连续9周符合优秀商人条件者，允许休息4周。
第5条.每周优秀商人资金奖励发放的同时按照人事制度第二款第5条评选精英，对于执行了人事制度第四款第4条者无评选资格。
第6条.该制度执行后第二周开始，精英评选后的第二天从精英中评选香主。
第7条.该制度执行后第三周开始，香主评选后的第二天从香主中评选堂主。
第8条.堂主、香主、精英奖金发放和普通商人一起排名，奖励前3名。
第9条.当第8条中规定的前3名中无香主及以下人员时，增加1名香主名额。存在香主以下名额时，可不设香主奖励名额。
第10条.当第8条第9条中规定名额中无精英及以下人员时，增加1名精英名额。在普通商人奖励名额时，可不设精英奖励名额。
第11条.当第8条至第10条中规定名额中无普通商人时，增加1名普通商人名额。
第二款、为了壮大商人队伍，充分调动更多商人的积极性，特制定了商人的晋位办法，按照人事制度第二款相关办法执行。
第三款、为了训练出一支高效率的商人队伍，就需要商人之间相互帮助、互惠互利：
第1条.每一位在职商人（指精英、香主和堂主）都有义务传授自己的跑商经验给其他商人，这也是提高自己帮资贡献的一个便利的方法。
第2条.每一位在职商人有责任发现和推荐优秀的商人入帮，如果能将其发展为你的支持商人，无论对你个人还是帮派都是有利的。
第3条.跑商时互助性的提示是对每一位合格商人的最简单的要求。
第4条.乏味的跑商旅途，需要大家为他们调剂，作为最受商人欢迎的成员，将会被帮主提名为特殊贡献者，按贡献大小授予一定职位，获得该类职位者其帮费缴纳或跑商任务按照职位分别减少30%、40%（需交票数不为整数时向上取整），最多设2位精英和1位香主。
第四款、有奖必有罚，以下是对违反帮规的成员的处罚条例。
第1条.对于滥用职权的管理人员，警告无效者将被革职，态度恶劣者予以除名。
第2条.对于在职商人，有被下级赶超者，将被降级；帮资贡献无法达到合格商人标准者将被免职（不包括按规定正常休息者）。
第3条.对于帮内冲突双方，如果调解无效，将予以进言处理。
大家对爱联写的东东多提宝贵意见啊，再有就是看能不能帮我精简一下。
感谢帮主 锅净 雨猪对我的支持！
钟鼓楼 家园 爱联
该制度已在家园实施1个月，请大家关注实施《帮派制度建设》后。
[ 本帖最后由 welkin007 于 2007-12-24 11:41 编辑 ] |
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发表于 2007-11-13 11:55:38
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楼主
怎么沉底了啊
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我们帮已经开始实行商人晋职制度了，别的我也觉得太繁琐，只限于管理层参考执行。
