说实话，本人刚梦幻不久，仅属初学乍练，因同事们都比较喜欢，所以自己建了个帮，跟大家一起游戏。以下为本人几个月以来对管理帮派和此游戏一些感悟，来此分享并非卖弄。如有浅见还望各位朋友见谅并指正，也许说了很多实话，但对各个帮主绝对是有百利而无一害，谢谢。
这几天看了一些关于管理帮派的攻略，大多为一些帮派建设等等的条条框框。这里我想说一下关于帮派人事的管理：
帮派各职位都很重要，副帮主、护法、各个分堂堂主应该各司其职，在分配权力的同时将责任细化。也许每个帮主都希望权利集中，这就要做到赋予其权利的同时，还要让其铁了心的为你卖命。有人的地方就有纷争和尔虞我诈，这真是任重而道远。所以说帮派的人事管理，丝毫不亚于一个单位的人事管理。笼络人心每个人有不同的方法，没有最好只有更好，只要有时间和人格魅力，首先就成了一半了。可以说一碗水端平只是官话，谁能对帮派发展有贡献、帮主对谁好这才是关键！
1.副帮主 这个职位说白了就是帮主的助理，寻找这种角色，应该找一个在线时间长（你不在线他在线）且热心帮派管理事业、绝对拥护你而且对梦幻知识了解甚多的人（最起码要比梦幻精灵强 ）我个人认为，帮派是否有凝聚力、是否团结。跟帮主副帮主的人事管理方式有决定性的关系。
2. 左右护法 在我的帮里，护法的任务只有两个，主打今后的帮战和维护帮内秩序。等级、装备和实力决定了他们的职位，日常的管理不需要他们，但是一旦帮派内有急事发生，冲在第一线的左右护法必须给力，拿分
3. 白虎堂主 白虎堂主的跑商安排决定了帮派的发展速度，也是帮派存活的重中之重。此职位必须熟悉路线、物价和一些不为人知的跑商诀窍，来提高商人们的跑商速度从而提升帮派资金。白虎堂堂主的任命人选，要自己有较高的跑商速度和实力，尽量了解帮内跑商情况和各地商品价格情况，以便和商人交流，从而做到快交票。我们帮一般都三四个人一起跑商，堂主加三个商人，这样使用YY进行沟通，边跑边交流价格，这样可以极大的提高跑商速度。
4. 青龙堂主 负责刷建设任务的组织，帮主安排任务，必须马上落实。我们帮派我只要安排，从上到下，没有一分钱，开任务到结束基本不超过半个小时，而且青龙堂从没有人要一分钱。这就需要不仅仅帮主给力，堂主也要有一定的号召力。
5. 朱雀堂主 朱雀堂主在帮派发展初期需要跟其他堂主一同为帮内跑商和跑青龙。一旦帮派有了敌对，开启朱雀任务之后，就要具体组织本堂成员积极进行侦查和破坏等工作，朱雀堂是帮派中期发展和限制敌对帮派发展的关键。
帮内人员前期可能因为各种原因人事变动频繁，不过不要急。每个帮里的兄弟都有自己的想法，只要他的出发点是好的，是为帮派着想的，那他就会给你提出更好的建议，作为帮主也要认真的采纳和接受。对于混帮的人，绝对不要姑息，也许工作和家庭是第一位的。但是这里只是游戏，为了其他事不上线或者没有对帮派没有贡献，那么我们作为帮主绝对不要留任何情面！
现在的梦幻已经是物欲横流了，也许这是趋势，也是必然。很多人看过这篇东西也许会说，现在建帮 帮主只能砸钱，雇人跑商要砸钱、青龙也要砸钱，否则发展不起来。但值得我们反思的是，原来玩游戏那种人与人之间的单纯友情越来越淡了。我不是在夸耀，也可以毫不客气的说，我们帮没有什么利益，大家跑商、青龙都是义务的，建帮不到三天资金超过一千六百万。如果不是建筑升的太密集导致人气不够的话四天升二级。现在帮里发展稳定，关系融洽。我没有为帮里雇佣过一个商人，刷青龙我没有雇佣过一个人。在欣慰的同时，我要感谢我们帮里的兄弟们，我只想各位跟我一样的帮主们说一句，游戏是用来玩的，不要被游戏玩，不要因为变强而丧失游戏娱乐的真谛。
[ 本帖最后由 任情枫 于 2010-12-23 10:26 编辑 ] |
发表于 2010-12-17 00:22:46
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