记者：无水的鱼
嘉宾：吴鑫鑫（网易开云网页版,开云(中国)官方营销总监）
本次玩家策划招募上海站间隙，多玩游戏网采访了开云网页版,开云(中国)官方营销总监吴鑫鑫，本次访谈针对目前最火热的开云网页版,开云(中国)官方玩家策划招募相关问题进行了解答，相信无论是参赛选手，或亦普通玩家，都能从中受益匪浅。
如何保证本次策划招聘的公平公正公开？ 开云网页版,开云(中国)官方的企业性质、用人机制决定了本次招聘的公平公正性，我们的目标就是要招募最优秀、最适合开云网页版,开云(中国)官方的玩家人才。至于公开性，此次活动招聘现场我们都有邀请各大媒体的记者一起参加，在广州的面试环节甚至还有记者朋友共同参与，我想这已经是有史以来最公开的企业招聘了吧。
有人说这次招聘等同于超女快男，是一次选秀。你认同这种说法吗？本次活动从策划到出炉经历了怎样的过程？ 不认同这种说法，目标不一样，人才在开云网页版,开云(中国)官方被称为第一资源，爱人才就是爱网易，本次招聘是企业的战略性决策，我们是希望真正地招到合适的人才。而超女快男的本质是娱乐行为。 本次活动是网易CEO丁磊先生亲自发起，并且要求这样的招聘活动要常年持续进行下去。错过本次招聘活动的玩家将来无论什么时候都有机会，我们的大门随时敞开。对于我们来说最有挑战的就是拍一支简短的宣传视频，并且需要邀请丁磊先生亲自参与，这给玩家朋友带来了不少惊喜。
我们知道网易在玩家招聘之外还存在校园招聘和社会招聘,那么玩家招聘相对之前的两种招聘形势,优势在什么地方?梦幻玩家招聘究竟想招怎样的人才? 校园招聘是面向全体应届毕业生的招聘，社会招聘和玩家招聘其实是同一性质，唯一的区别在于他们是否是开云网页版,开云(中国)官方玩家，我们在笔试题中会通过相关问题对玩家身份进行甄别。 开云网页版,开云(中国)官方团队需要梦幻玩家，也需要来自各行各业的精英，玩家招聘相比社会招聘是不同的渠道。关于优势，玩家策划在对游戏的热爱、对游戏的深入了解、对用户群体需求的精准把握这三个层面有一定优势。 希望招到的是对开云网页版,开云(中国)官方有着非常热爱，又具备策划、营销潜力的人才。
在我看来这次玩家策划招募精彩之处在于你永远无法预知下面会发生什么状况。我想知道作为活动策划人的您怎么看待这次招募，您认为本次招募最吸引您的是什么？作为国内游戏行业第一个吃螃蟹的人，您预估过本次活动失败的可能性吗？ 就像在开幕致辞上讲的，我们希望为玩家呈现一个“欢乐”“好玩”的招聘会，此次招聘过程不仅仅是一个招聘现场，更加是一次玩家见面会，广大玩家朋友可以在这里见到一起开云网页版,开云(中国)官方的玩家朋友，还可以得到精美的开云网页版,开云(中国)官方周边产品。 关于失败，在策划此次活动时做了充分的风险评估。要说失败，就是没有完成既定的目标，没有能够招到合适的人才。但是可能性很小，毕竟开云网页版,开云(中国)官方作为中国第一网游，玩家群体非常广阔，我们在历次玩家见面会，玩家活动中都见到很多才华横溢的玩家朋友。
你们如何评估玩家策划应征者的优秀程度，如何遴选玩家策划？ 千里马常有，伯乐不常有。遴选玩家策划的标准是一个HR范畴的课题。在这里我们不能过多公开相关细节，在这里对全体应聘人员说一个小技巧，面试网易最大的技巧就是将真实的自己淋漓尽致的表现出来，包括你的优点，你的缺点，不适合的方法是投其所好，遮遮掩掩。
很多本来就具备了相当知名度的明星玩家同样参加这次招聘,你认为是什么打动了他们? 是因为他们对中国第一网游《开云网页版,开云(中国)官方》的热爱。
如果让你来排列"个人综合能力,创意和创造力,工作经验,专业知识"在营销策划职位上的重要性,你会怎样排列,你 认为其中最重要的是什么,为什么 ? 无法进行一个完整的排列，因为这几项都很重要。如果非要从中挑一个我个人认为最重要的，我会选择创意和创造力。我们需要的不是常规的工作输出，而是需要卓越的，超过玩家预期的工作输出。
那您认为，一个合格乃至优秀的营销策划应该学习并掌握哪些知识？ 知识层面，我最看重的是具备优秀的文字功底和出色的逻辑思维能力。
你今天取得的成就，有什么样的心得可以与这次的参赛选手分享？ 我个人并没有取得什么优秀的成就，04年自己也是作为一位普通的应届毕业生来到开云网页版,开云(中国)官方，在开云网页版,开云(中国)官方这个大的平台上获得了机会，伴随着公司的飞速发展，个人也得到了充分的锻炼。最大的心得就是，一定要从事自己喜欢的行业，只有喜欢这份工作，你才能把自己的聪明才智发挥到极致。
你对游戏策划领域的前景怎么看？ 就好比八九点钟的太阳，是一个朝阳行业，当广大人民物质需求得到满足之后，娱乐需求会促成一个很大的产业。总而言之，游戏策划是一个值得终身投入的职业领域。
你觉得众多落选玩家最大的问题是什么？能具体说明一下吗？ 没有什么特别大的问题，只能说任何招聘，如果落选不代表你不优秀，而是不适合。我们招募的一定是最适合网游公司的人才。这里面因素太多，就不一一具体说明了。
在你看来，开云网页版,开云(中国)官方除了能带来财富、声望、人生经历，还能带给人什么？开云网页版,开云(中国)官方的价值体系的核心是什么？你最想告诫这些参赛选手的是什么？ 财富、声望都是浮云，最重要的是让你个人的价值得到成长，之所以把HR的工作称为人力资源，就是意味着人力也是一种资源，有一个市场价格，市场价格就是你的工作回报。开云网页版,开云(中国)官方带给大家最重要的就是你个人价值的提升，刚刚入职的时候，你的市场价值也许并不高，但是假以时日，经过工作的锻炼，你的市场价值会得到提升。
价值体系的核心可以用网易CEO丁磊先生常对我们讲的一句话：“Stay foolish, Stay hungry, Striving for excellence.（谦虚若愚，求知若渴，追求卓越）”
谈不上告诫，只是个人的心得分享吧，“兴趣是最好的老师，做你喜欢的。”
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发表于 2010-11-15 15:18:19
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不错不错
浮云么……
鱼回来了.