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【资深帮主的自我剖析】帮战风云,谁主沉浮,迷茫还是前进。

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楼主
发表于 2016-1-25 13:35:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自:江苏
本帖最后由 叶曼青青 于 2016-4-12 19:37 编辑

梦幻不缺人才,也不缺有心人,帮派已经发展到中后期,该保守,还是继续前进?
一个月1000W以上重金招募渡劫团队已经不新鲜,群雄伐挞,争抢渡劫资源,大帮派倚靠坚实基础,老牌PK队伍云集,如日中天不可撼动,其他中型,小型帮派该如何抢占他们的资源?
个人认为梦幻比现实简单。
现实中资源被瓜分更强烈,而游戏终究带有太多梦幻和感情因素,要让一个小帮派打败大帮派,比现实中简单得多。
在反复与副帮主,各位堂主交涉后,意见相左的太多太多,且他们站在同一阵线,有人一语点醒我:我的思想太保守。
目前的策略是打感情牌,活跃度取胜。帮派有40个渡劫号都是在时间的选择下愿意留下的,此外无数小号每天刷屏般聊天,既然要抓帮战,我每周鼓励帮战且制定奖励措施,号召全员参与。175级号一个团队一个月300W,任何等级满帮战都有奖励,参战人数从最初的30+上升到80+,预计下个月能突破100+
但是80%感情+20%金钱的模式,仍然导致人太散乱太杂,弊端很多,比如我们80人的战斗力和别人50人差不多。
这时候,以副帮主栌离为代表的思想出现了。栌离也喜欢散人,最痛恨5开,坚持只玩一个号貌似有7年了(没去记),他起初在我的思维导向下提出用带队活动去发现散人,鼓励他们加帮,然而理想很美好,散人太少,就算加帮也经常是不为名利的,不经常玩梦幻,帮战出勤0次的很多,对帮派没有用。而且散人很少,简直如大熊猫。
区已经快4年了,还算新,我们帮已经发展到中后期,技能资材都能跟大帮派媲美,得益于我每天的监督,24小时不间断刷资材,这是优点也是矛盾点。
有个174FC叫他L吧,L是非常熟悉成型帮派运作模式的,也是L说我太保守。
L的思路是800W以上收皮厚渡劫队,负责托对面主队的;花费800W收实力团队,注意是团队。团队有着散人无可媲美的灵活操作性,机动性,对帮战的好胜心也很强,配合完美。而我们帮的散人总是一盘散沙,被田忌赛马,经常痛失很多能赢的局面。
我最初曾抵制过5开,抵制过绿条,现在管的松了很多。
纵观大型PK帮,哪个不是高级绿条云集?哪个不是固定队云集?哪个不是家族云集?
我一手创造的帮派,却是5969109活跃度极高的帮,与大型帮派比,实在微不足道。
好了,继续说L的模式,重金收实力团队后,我们帮活跃度底子好,会吸引更多散人,团队,到时候名气打响,就不愁收人,也不愁资金了。4个赏金商人不间断跑商的繁荣景象得以实现。
他当时的话没截图,我深深知道他说得不错。
……
我最大的骄傲就是聚集了几个人品不错的人,还有许多人风雨同舟,走过漫长道路,对帮派常怀感激,会消散这世间太多的愁情。



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沙发
发表于 2016-4-12 13:57:05 | 只看该作者 来自:山东
我在老区搞的帮派,可能和你现在的区有区别,但是时间长了后,我感觉会越来越贴近我区的情况。
如果你是想搞长久的老牌强帮,但是不强求帮战前三的话,我感觉你的副帮建议是长久之计。L的做法不太好。
在短时间看也许L的方案会取得效果,但是隐患很大,能取得成功也是一时的,也会非常短暂。你会发现除了那几个领奖励的队伍,其他大部分人甚至是抵制帮战的。
假设你又雇佣到新的队伍,原来领奖励后来停发的队伍就会走掉,并且仓促集合的人员,特别是喜欢争强好胜的人员,非常容易产生矛盾并且很容易激化矛盾。
收容家族玩家也是非常大的隐患,家族具有排他性,并且家族越大,凝聚力就会越小,如果家族撤离,你的帮也会有很长时间的低谷,除非你自己在帮派建立家族,但是我感觉更得不偿失,非家族成员的帮众对帮派归属感会降低,可以说家族和帮派是相互抵制的。
铁打的营盘流水的兵,人员流动是很正常的,谁离开,帮派也不会垮掉,还有可能更好。所以对有人离开也要有平常心,即使是你认为对他非常好,绝对不应该离开的人走掉。
其实我感觉你漏掉了你帮的一个大优势:你们帮有个美女帮主
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发表于 2016-4-12 17:04:13 | 只看该作者 来自:福建
本帖最后由 踱过时光巷 于 2016-6-12 00:56 编辑

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